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雨花区人社局迅速传达区委五届九次全体(扩大)会议精神

时间: 2017-08-18   

8月17日下午5点,雨花区委五届九次全体(扩大)会议结束仅仅5个小时,雨花区人社局迅速召开全体干部职工大会,学习贯彻落实区委在本次大会的会议精神,区人社局机关全体干部参加了会议。

会上,雨花区人社局党组书记、局长罗玲详细的传达了张敏书记在全会的报告精神,并对上阶段全局工作进行了简要的总结,一是就业局势总体稳定;二是社会保障取得实效;三是引才聚才力度增强;四是劳动关系更加和谐;五是行政效能稳步提升。下阶段工作中,要求全局上下以开展“四提”活动,争当“四为”干部为着力点,按照区委、区政府的战略定位,紧盯目标、抓紧落实、着力服务,不断提高自身执行力、战斗力,确保全年目标任务全面超额完成。

1、紧盯目标:做到全面超额完成各项考核指标。省、市重点民生实事考核、市对区及局考核、区对局考核等,各项指标必须全面达标。

2、抓紧落实:做到人社各项工作得到有效落实。

一是实施就业托底,确保全区就业局势稳定;二是强化社保兜底,织牢社会保障安全之网;三是优化人才结构,服务经济转型创新发展;四是健全体制机制,稳步推进人事制度改革;五是维护合法权益,努力促进社会和谐稳定;六是改进服务方式,不断提高人社服务效能;七是狠抓自身建设,切实树立优良作风。

3、着力服务:做到促进人社事业再上新的台阶。

一是积极搭建供需平台,通过专场招聘会、微信推送、15分钟满意就业圈等,开展特殊群体就业援助工作。二是筹备对学校、社区、精神病院等机构上门办卡,在跳马镇设立社会保障卡服务分中心,方便群众办理社保卡业务。三是加强对各街道(镇)人社专干的政策培训,深入基层,切实做好新政策宣传服务工作。四是按要求建立街道(镇)劳动保障监察举报投诉联动平台,全市联动处理,切实维护劳动者合法权益。五是大力推动街道、社区等依法建立劳动争议调解组织,支持企业、工会、商(协)会依法建立劳动争议调解组织,努力构建和谐劳动关系。
     参会干部纷纷表示,区委换届一年以来,取得的成绩有目共睹,干部服务意识明显提升,人民福祉明显增强,作为雨花人社的一份子,将坚定不移的响应区委、区政府的号召,鼓足干劲,加压奋进,全面超额完成年度各项工作任务,以优异的成绩向党的十九大胜利召开献礼。

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